Machen Sie Ihre Bankunabhängig.
Kandidatengewinnungin eigener Hand.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie passende Talente eigenständig gewinnen und sich Kosten für Personalvermittler und Headhunter sparen.
Wie viele passende Talente aus dem Bankwesen gibt es in Ihrer Region wirklich?
Mit konkreten Zahlen und einer klaren Strategie für Ihr Einzugsgebiet.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Kaum passende Bewerbungen
Die Stellenanzeige ist online und ausgerechnet die Kandidaten, die Sie wirklich brauchen, melden sich nicht. Stattdessen landen Bewerbungen in Ihrem Postfach, die nicht Ihrem Anforderungsprofil entsprechen.
Kein Zugang zu Talenten
Ein Personalvermittler präsentiert Ihnen mühelos Kandidaten, die auf keine Ihrer Anzeigen reagiert haben. Das zeigt: Die passenden Talente sind längst in Ihrer Region. Ihnen fehlt nur der direkte Weg, sie selbst zu erreichen.
Kein eigener Kandidatenpool
Weil das Recruiting dauerhaft ausgelagert wird, entsteht in Ihrem Haus kein eigener Pool an passenden Kandidaten. Zugang und Wissen bleiben beim externen Dienstleister. Bei jeder neuen Vakanz beginnen Sie wieder bei null und bleiben abhängig.
Unser Ansatz bei der MatchWorks GmbH
Durch gezielte Direktansprache erschließen wir gemeinsam passende Talente aus dem Bankwesen in Ihrer Region und begleiten Sie beim Aufbau eines eigenen erfolgreichen Active Sourcings.
Bleibender Mehrwert für Sie und Ihr Team
Partnerbanken und Akademie
Exklusives Wissen aus der Personalvermittlung
Lernen Sie uns und unser Vorgehen in einem unverbindlichen Erstgespräch kennen.
Léonie Welzel, Geschäftsführerin MatchWorks GmbH
"Als ehemalige Personalerin aus dem Finanzsektor kenne ich die alltäglichen Herausforderungen im Recruiting."
Auszüge unserer Partnerbanken
Sparkasse Pforzheim Calw
Partnerbank seit 2025
Ausgangssituation
Ergebnis der Zusammenarbeit
S. Sebastian
Abteilungsleiter Personalbetreuung
„Wir arbeiten seit ca. 6 Monaten mit MatchWorks zusammen und sind mit der Zusammenarbeit rundum zufrieden. Unsere Ansprechpartnerin überzeugt durch hohe Zuverlässigkeit, schnelle Reaktionszeiten und eine ausgesprochen professionelle Arbeitsweise.
Besonders schätzen wir, dass sie sowohl auf unsere individuellen Anforderungen als auch auf die Bedürfnisse der Kandidatinnen und Kandidaten gezielt eingeht. Dadurch entstehen passgenaue Vermittlungen und eine spürbar hohe Zufriedenheit auf beiden Seiten. So konnten wir innerhalb von 4 Monaten 3 offene Stellen besetzen.
Die Kommunikation ist jederzeit transparent, freundlich und lösungsorientiert. Wir fühlen uns sehr gut betreut und können die Zusammenarbeit uneingeschränkt weiterempfehlen."
meine Volksbank Raiffeisenbank eG
Partnerbank seit 2025
Ausgangssituation
Ergebnis der Zusammenarbeit
J. Westermayer
Bereichsleiter Human Resources
„Die Zusammenarbeit mit MatchWorks verläuft seit Beginn äußerst positiv. Sie verfügt über eine hohe fachliche Kompetenz im Bankenumfeld und überzeugt durch ihre authentische, offene und vertrauensvolle Art. Ihre Arbeit zeichnet sich durch Professionalität, Verlässlichkeit und ein außergewöhnlich hohes Engagement aus.
Besonders wertvoll war ihre Begleitung unserer Mitarbeitenden im Recruiting-Bereich. Mit ihrer Expertise, ihrem praxisnahen Ansatz und ihrer motivierenden Unterstützung hat sie maßgeblich zu einer erfolgreichen Weiterentwicklung des Teams beigetragen. Die Zusammenarbeit war jederzeit konstruktiv, zielführend und von hoher Qualität.
Ich kann MatchWorks und Frau Léonie Welzel als kompetente und engagierten Partner uneingeschränkt empfehlen und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.“
Rheinhessen Sparkasse
Partnerbank seit 2024
Ausgangssituation
Ergebnis der Zusammenarbeit
A. Lehr
Bereichsdirektorin Personal
„Auch bei Kandidatensuchen, die von anderen Recruitern wiederholt wegen "zu exotisch" oder "da suchen Sie die Nadel im Heuhaufen" abgelehnt wurden, konnte Frau Welzel unsere Lösung finden. Sie hat sich individuell auf unser Suchprofil und unsere Anforderungen eingestellt, uns in regelmäßigen Intervallen Ihre Ergebnisse präsentiert und so dafür gesorgt, dass wir "unsere Nadel im Heuhaufen" nun im Kreise unserer Kollegen begrüßen dürfen. Das alles bei absolut transparenter Vertrags- und Preisgestaltung, Termintreue und Erreichbarkeit."
Kreissparkasse Birkenfeld
Ausgangssituation
Ergebnis der Zusammenarbeit
A. Schuff
Stellv. Abteilungsleiterin Personalmanagement
„Die Zusammenarbeit mit MatchWorks war sehr professionell und angenehm. Wir haben auf Augenhöhe kommuniziert und Sie haben schnell und transparent auf unsere Anfragen reagiert. Innerhalb von nur 8 Wochen haben Sie es geschafft, einen passenden Bewerber zu finden und wir konnten die Stelle erfolgreich zu besetzen. Wir sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis und können Ihre Dienstleistungen nur weiterempfehlen. Vielen Dank für die gute Zusammenarbeit!"
Unser Ansatz in 4 Schritten
Ihre kostenlose Kandidatenanalyse
Vor welchen Herausforderungen stehen Sie aktuell, und wo bewegen Sie sich bereits im Active Sourcing?
Sie erhalten von uns einen transparenten Einblick in Ihren regionalen Kandidatenmarkt. Welche qualifizierten Fach- und Führungskräfte für Ihre offenen Positionen tatsächlich erreichbar sind, mit welchen Ergebnissen Sie realistisch rechnen können und welches Potenzial Sie durch eigenes Active Sourcing intern haben.
So erkennen Sie, wo externe Unterstützung wirklich sinnvoll ist und an welcher Stelle Sie Ihre Recruiting-Kosten nachhaltig senken. Am Ende des Gesprächs haben Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage und wissen, ob unsere Herangehensweise zu Ihren Zielen passt.
Was bisherige Kunden vor der Zusammenarbeit interessiert hat
Wie ist die Zusammenarbeit datenschutzrechtlich geregelt?
Funktioniert das Konzept auch in ländlichen Regionen?
Was unterscheidet Sie von anderen Dienstleistern?
Wir haben keine Kapazitäten für einen Active Sourcing Aufbau. Ist eine Zusammenarbeit trotzdem möglich?
Ihre Frage war nicht dabei?
Füllen Sie gerne das folgende Formular aus.
Wir melden uns zeitnah bei Ihnen.
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